Asnières, le 1er Mars 2001

Monsieur le Directeur du Développement,

Votre entreprise n'est pas mysogine. C'est du moins l'impression que vous donnez d'elle. Or récemment 10 camarades filles qui correspondaient parfaitement à l'offre d'emploi concernant des postes de débutants en électronique médical n'ont pas vu leur candidature retenue, pas même un premier entretien. Sans doute leur curriculum-vitae ne correspondait pas exactement au profil recherché...

En ce qui me concerne, à l'occasion d'un stage en électronique de 3 mois durant les vacances, on m'a confié un secteur du SAV. Le directeur du service n'a enregistré aucune plainte de la clientèle malgré la fermeté courtoise que j'ai opposée à leurs demandes excessives mais quelquefois fondées comme le remplacement de pièces défectueuses ou de revoir complètement l'installation. Au contraire, j'ai gardé par la suite, d'excellents contacts avec ces "grognards".

L'entreprise où j'avais effectué ce stage a souhaité me garder mais à l'époque je ne pouvais, à mon regret, y donner une suite favorable.

Compte tenu de l'importance de votre recrutement, vos postes ne sont sans doute pas tous pourvus. Ma candidature ne mérite-t-elle pas d'être étudiée?

A ce sujet, j'ai bon espoir de vous convaincre qu'à ce poste une femme peut faire un aussi bon travail qu'un homme.

Dans cette attente, veuillez agréer. Monsieur le Directeur du Développement, l'expression de ma considération distinguée.,

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